Möt psykologen som förändrar genom samtal
Jonas Mosskin är organisationspsykologen som rör sig mellan ledarskapets vardag och kulturens existentiella nerv. Med snart 20 års erfarenhet som rådgivare, coach, legitimerad psykolog och samtalsledare erbjuder han perspektiv som hjälper ledare och medarbetare att förstå sig själva, sin omgivning och att utvecklas mot utmanande mål.
Tidigt in på en hajpad projektledarutbildning bestämmer sig den unge Jonas Mosskin för att hoppa av. Vilsen går han till en coach för att diskutera nästa steg. Det tar inte lång tid innan Mosskin kommer på sig själv med att sitta och gråta. Vad är det som händer? Det blir startskottet för ett vägval som coach – ett yrke han inte ens visste fanns.
Genom personliga reflektioner och fallexempel från chefer han mött i sin praktik som psykolog och coach har Jonas Mosskin utvecklat åtta principer för hur vi kan utvecklas i förändring och bli bättre på att använda omdöme, känslor och reflektion för att fatta beslut och hantera livets och arbetets utmaningar.
Jonas Mosskin är leg. psykolog och kulturskribent. Han har i 15 års tid arbetat som organisationspsykolog med fokus på ledarskap.
Möten för Mind
Denna kväll är det första i en serie events på Klustret där vi stöttar föreningen Minds arbete för alla som kämpar med psykisk ohälsa. Jonas Mosskin satt i Minds styrelse under flera år. Att delta under kvällen är kostnadsfritt men du kan stödja Mind via den här länken eller under kvällen med Jonas.
